第五届软交会主体活动之一，国际 I T人才教育培训高峰论坛昨日在富丽华大酒店举行。围绕“产业发展推动 IT教育变革—— IT人才实训与就业”主题，来自国内外30多所高等院校、50家培训机构、100多家企业的400多位人士专题探讨大学生“实训与就业”问题。市长夏德仁出席并发表演讲。

　　“把大连打造成为全球软件和服务外包的新领军城市，需要教育部门更多的支持。”在分析了大连 IT人才教育与产业互动现状和大连在人才培养方面的不足后，夏德仁指出，大连软件人才教育和培养的发展方向是：培养实用型人才，增加人才供应量和储备量，把大连真正打造成为中国最优秀的软件和信息服务业人才的教育培训基地。

　　实现这一目标的具体措施包括：缩短高等教育育人和企业用人方面的距离。夏德仁指出，高等教育的教育目标，不能仅仅定位于培养科学家，而要成为“工程师的摇篮”。高校人才培养要直接面向就业，着力解决学生的应用和动手能力，使毕业生就业之后能够在短时间内进入工作状态，完成从学生到职业人的转变。

　　要进一步强化外语教学。“大连软件业最大的瓶颈是人才问题，人才在素质方面最大的缺陷是外语。”夏德仁说。一方面要使学生大学期间不间断地强化外语，另一方面要强化专业外语的教学，提高学生在外语方面的应用能力。

　　夏德仁强调，老师的培养应该是大连今后 IT人才培养的关键因素。他透露，今年市政府准备集中财力，对各大学和各 IT培训机构引进优秀教师，进行奖励和补助。“大家可以报计划，只要是在全国最优秀的、单科的学术带头人或实训老师，我们将不惜重金，学校给一部分钱，政府给一部分钱。”夏德仁说，政府用于建设 IT人才师资队伍建设的经费将达几千万元。

　　“软件人才培训工作是系统工程，必须着力建立一个包括教育、实训、就业、企业用人完整的供应链。”夏德仁最后说，大公司制定人才实训计划，对于推动软件人才培养，具有非常积极的作用。